안녕하세요~ (주) 비즈파트너즈입니다. 비상장주식은 기업에서 다양한 방법으로 활용될 수 있습니다. - 투자 유치: 회사가 투자 유치를 할 때 투자자가 창업자의 지분의 일부를 사는 경우가 있습니다. - 지분 양도: 기존 투자자가 다른 투자자에게 지분을 양도하는 경우도 있습니다. - 특수관계인 간 거래: 특수관계인(예: 친족, 임원 등) 간에 비상장주식 거래가 진행됩니다. - 일반인과의 거래: 특정 플랫폼을 통해 개인 간 비상장 주식 거래를 합니다. - 스톡옵션 발행: 임직원을 위한 스톡옵션 발행에 활용됩니다. - 경영권 강화: 대표이사의 경영권을 강화하는 데 사용됩니다. - 기업승계 준비: 기업승계를 앞두고 주주 간 지분 조정 등의 목적으로 활용하는 사례가 많아지고 있습니다. 이러한 활용 방법들은 기업의 ..

보수·배당의 경우 매년 경영성과에 대한 임직원. 주주에 대한 보상이므로 회사의 성과가 매년 다르듯, 보수는 매년 달라야 하고 주주보상도 매년 필요합니다. 또한, 이와 같은 매년의 의사결정은 미래의 상속세과 깊은 연관이 있다는 것도 유념 하여야 합니다. 매년 회사의 이익대비 보수의 비율이 너무 낮거나 배당을 하지 않으면 그만큼 내부에 유보되는 이익(잉여금)이 커지므로 미래 상속세 대상 재산인 주식 가치가 커지게 되어 상속세 리스크가 더 커지게 되기 때문입니다. 따라서 매년의 보수, 배당 의사결정은 단기적인 관점에서의 소득세 부담과 장기적 인 관점에서의 상속세와의 관계를 고려하여 합리적인 성과보상으로서 적절한 금액이 결정되어야 합니다. 그래서 오늘은 급여와 배당소득은 매년 진단하고 실행하여야 하는 필요성에 ..

직무발명보상제도에 대해 자세히 설명해 드리겠습니다. 직무발명보상제도는 기업 내에서 근무하는 종업원들이 발명한 기술 또는 아이디어에 대해 기업에서 지급하는 보상제도입니다. 발명진흥법 2조에 따르면, '직무발명'이란 종업원, 법인의 임원 또는 공무원(이하 '종업원 등'이라 한다)이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자. 법인 또는 국가나 지방자치단체(이하 '사용자 등'이라 한다)의 업무 범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 말합니다. 이 보상금은 개인이 직접 지급하는 것이 아닌, 기업에서 직접 지급하는 것이 일반적이며, 해당 발명이 기업에 큰 이익을 가져다 줄 경우, 종종 적극적인 활용과 공유가 이루어집니다. 이러한 제도는 기업 내 직원들의 창의성..